Index égalité professionnelle, Tarn-et-Garonne et France entière

Index 2023 (portant sur les données 2022) 

Note obtenue s’agissant de l’indicateur afférent au nombre de salariés du sexe sous-représenté

parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 0 point

Index 2024 (portant sur les données 2023)

Note obtenue pour l’indicateur afférent à l’écart de taux d’augmentation individuelle de salaire entre les femmes et les hommes : 35 points

Note obtenue s’agissant de l’indicateur afférent au nombre de salariés du sexe sous-représenté

parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations sur le site internet de la Société services bois : 0 point.